El sistema de pensiones español se encuentra en un momento crucial, debido al envejecimiento de la población y al aumento de la esperanza de vida. En este contexto, se han producido en los últimos años diversas reformas legislativas con el objetivo de garantizar la sostenibilidad del sistema y mejorar la situación de los pensionistas.
En este post, se analizarán en detalle las últimas novedades legislativas en materia de reforma de pensiones, abarcando desde las medidas más recientes hasta los cambios previstos para el futuro.
Reforma del 2023: Real Decreto-ley 2/2023
El 1 de abril de 2023 entró en vigor la segunda reforma de las pensiones del Gobierno actual, aprobada mediante Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones.
Las principales medidas de esta reforma son las siguientes:
- Revalorización de las pensiones: Las pensiones se revalorizarán según el IPC, con un mínimo del 0,25% y un máximo del 3%.
- Anticipación de la jubilación: Se amplían las posibilidades de jubilación anticipada, permitiendo jubilarse hasta dos años antes de la edad legal sin penalización, siempre que se cumplan determinados requisitos de cotización.
- Pensión mínima: Se aumenta la pensión mínima hasta alcanzar los 1.080 euros mensuales en 2024.
- Brecha de género: Se introducen medidas para reducir la brecha de género en las pensiones, como la penalización de las empresas que discriminen salarialmente a las mujeres y la incentivación de la contratación a tiempo completo.
- Mecanismo de equidad intergeneracional: Se establece un nuevo mecanismo de equidad intergeneracional que modula la cuantía de las pensiones en función de la situación económica del sistema.
Reformas previstas para el futuro
El Gobierno ha anunciado que tiene previsto llevar a cabo nuevas reformas en el sistema de pensiones en los próximos años. Entre las medidas que se barajan se encuentran:
- Elevación de la edad de jubilación: Se plantea un aumento gradual de la edad de jubilación hasta los 67 años, en línea con las recomendaciones de los organismos internacionales.
- Cotización durante toda la vida laboral: Se estudia la posibilidad de ampliar el período de cotización a toda la vida laboral, incluyendo los períodos de desempleo y las bajas por maternidad o paternidad.
- Sistema de capitalización individual: Se debate la posibilidad de introducir un sistema de capitalización individual complementario al sistema público de pensiones.
Repercusión de las reformas
Las reformas de las pensiones están teniendo un impacto significativo en la economía española y en la vida de los ciudadanos.
Aspectos positivos:
- Las reformas han contribuido a garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones a largo plazo.
- Se han mejorado las condiciones de los pensionistas, con un aumento de las pensiones mínimas y la ampliación de las posibilidades de jubilación anticipada.
- Se han introducido medidas para reducir la brecha de género en las pensiones.
Aspectos negativos:
- Las reformas han generado cierta incertidumbre entre los trabajadores, quienes temen que la edad de jubilación se eleve aún más en el futuro.
- Algunas medidas, como el aumento de la cotización, han supuesto una pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores.
- El impacto a largo plazo de las reformas aún no es totalmente previsible.
Tipos de jubilación
En España, existen diversos tipos de jubilación, cada uno con sus propios requisitos y características. A continuación, se detallan los principales tipos de jubilación:
Jubilación ordinaria:
- Es la modalidad de jubilación más común.
- Se accede a ella al cumplir la edad legal de jubilación, que actualmente es de 65 años y 2 meses para quienes hayan cotizado menos de 37 años y 3 meses, y de 65 años para quienes hayan cotizado 37 años y 3 meses o más.
- Es necesario haber cotizado un mínimo de 15 años para tener derecho a la pensión de jubilación ordinaria.
- La cuantía de la pensión se calcula en función de la base reguladora y del porcentaje de cotización.
Jubilación anticipada:
- Permite jubilarse antes de la edad legal de jubilación, pero la pensión se verá reducida proporcionalmente.
- Existen diferentes modalidades de jubilación anticipada, con requisitos específicos en cada caso.
- Las modalidades más comunes de jubilación anticipada son:
- Jubilación anticipada por razón de la edad: Se puede acceder a ella a partir de los 63 años y 2 meses, siempre que se cumplan determinados requisitos de cotización.
- Jubilación anticipada por incapacidad permanente: Se concede a los trabajadores que han sido declarados incapaces para trabajar de forma permanente.
- Jubilación anticipada por desempleo de larga duración: Se puede solicitar tras un período prolongado de desempleo involuntario.
- Jubilación anticipada por enfermedad grave: Se concede a los trabajadores que padecen una enfermedad grave que les impide trabajar.
Jubilación parcial:
- Permite reducir la jornada laboral y compatibilizarla con el cobro de una parte de la pensión de jubilación.
- Es necesario cumplir determinados requisitos de edad y cotización para acceder a la jubilación parcial.
- La cuantía de la pensión de jubilación parcial se calcula en función de la reducción de la jornada laboral.
Jubilación especial:
- Está dirigida a colectivos específicos de trabajadores, como los mineros, los policías o los bomberos.
- Se caracteriza por tener requisitos de edad y cotización más laxos que la jubilación ordinaria.
- La cuantía de la pensión de jubilación especial se calcula en función de la base reguladora y del porcentaje de cotización.
Otras modalidades de jubilación:
- Jubilación por viudedad: Se concede a los cónyuges supervivientes de los trabajadores fallecidos que cumplían determinados requisitos.
- Jubilación por orfandad: Se concede a los hijos menores de edad o con discapacidad de los trabajadores fallecidos que cumplían determinados requisitos.
- Jubilación a favor de familiares: Se concede a determinados familiares de los trabajadores fallecidos que cumplían determinados requisitos
Las reformas de las pensiones son un tema complejo y controvertido que genera debate social y político. Para poder analizar las diferentes perspectivas y argumentos puedes hacer nuestra Formación Premium sobre "Reforma de Pensiones".
