El año 2024 trae consigo cambios importantes en el ámbito laboral español. A continuación, te presento un resumen de las novedades laborales más relevantes para trabajadores y empresas:
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Principales Novedades Laborales 2024
1. Salario Mínimo Interprofesional (SMI):
- El SMI se incrementa un 5%, situándose en 1.134 euros mensuales en 14 pagas (o 1.323 euros si se prorratean las pagas extraordinarias).
2. Reforma laboral:
- Se espera la aprobación de una nueva reforma laboral que, entre otras medidas, podría incluir:
- Limitación de la temporalidad
- Fomento del contrato indefinido
- Reducción de la jornada laboral
- Implementación de la desconexión digital
3. Pensiones:
- Se revalorizan las pensiones un 3,8%, con un tope de 3.175 euros mensuales o 44.450 euros anuales.
4. Permisos retribuidos:
- Se amplía el permiso de paternidad a 16 semanas.
- Se crea un permiso retribuido de 5 días para el cuidado de familiares hasta segundo grado.
5. Teletrabajo:
- Se regula el teletrabajo por ley, estableciendo derechos y obligaciones para trabajadores y empresas.
6. Igualdad:
- Se intensifican las medidas para promover la igualdad en el ámbito laboral, como la transparencia salarial.
7. Formación:
- Se aumenta la inversión en formación para trabajadores, especialmente en sectores emergentes.
¿En qué van a afectar estas medidas laborales?
Implicaciones para trabajadores:
- Los trabajadores verán incrementado su salario mínimo y podrán disfrutar de más permisos retribuidos.
- La nueva reforma laboral podría mejorar la estabilidad laboral y la conciliación familiar.
Implicaciones para empresas:
- Las empresas deberán afrontar un aumento del coste laboral debido a la subida del SMI.
- La nueva reforma laboral podría suponer cambios en la organización del trabajo y la gestión de los recursos humanos.
Recuerda que este resumen es solo informativo y no constituye asesoramiento legal o laboral específico. Se recomienda consultar con un profesional para obtener información personalizada sobre tu caso particular.