¿Aún no utilizas tus créditos formativos para formar a tu plantilla? Descubre todo lo que necesitas saber sobre la formación bonificada y cómo puede beneficiar a tu empresa. Te lo contamos en este blog.
¿Qué es la formación bonificada?
La formación bonificada, también conocida como formación programada o formación continua, es un sistema mediante el cual las empresas pueden obtener bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social al invertir en la formación de sus trabajadores.
Este tipo de formación está regulada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y tiene como objetivo mejorar las competencias y habilidades de los trabajadores, fomentando así su desarrollo profesional.
La formación bonificada se financia a través de las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social, por lo que las empresas pueden utilizar este crédito para formar a sus empleados sin coste adicional.
¿En qué consiste?
La formación bonificada consiste en la posibilidad de que las empresas deduzcan el importe invertido en formación de sus trabajadores de las cotizaciones a la Seguridad Social que deben abonar mensualmente.
Para acceder a esta bonificación, las empresas deben cumplir una serie de requisitos establecidos por el SEPE, como estar al corriente de pago de las cotizaciones sociales y presentar la documentación necesaria para justificar la formación realizada.
La formación puede ser presencial, a distancia o mixta, y debe estar relacionada con el puesto de trabajo o con la actividad empresarial.
Además, la formación bonificada se divide en dos modalidades: la formación programada por las empresas, en la que son las propias empresas las que deciden qué formación realizar; y la formación programada por los trabajadores, en la que son los propios trabajadores los que deciden qué formación realizar.
¿Cómo se accede a ella?
Para acceder a la formación bonificada, las empresas deben seguir los siguientes pasos:
1. Identificar las necesidades formativas de los trabajadores y de la empresa.
2. Planificar la formación: determinar los cursos y acciones formativas que se van a realizar.
3. Elegir un centro de formación acreditado: las empresas deben seleccionar un centro de formación homologado por el SEPE para impartir la formación.
4. Comunicar la formación a la representación legal de los trabajadores: las empresas deben informar a los representantes de los trabajadores sobre la formación que se va a realizar.
5. Realizar la formación: llevar a cabo los cursos y acciones formativas planificados.
6. Justificar la formación realizada: las empresas deben presentar la documentación necesaria para acreditar la formación realizada y poder obtener la bonificación en las cotizaciones a la Seguridad Social.
¿Quién puede impartirla?
La formación bonificada puede ser impartida por centros de formación acreditados por el SEPE, como Aibe Formación
Estos centros deben cumplir una serie de requisitos y estar inscritos en el Registro Estatal de Entidades de Formación.
Además, los formadores que imparten la formación bonificada deben ser profesionales con experiencia y conocimientos en la materia que van a impartir.
Tanto los centros de formación como los formadores deben estar autorizados por el SEPE y cumplir con los estándares de calidad establecidos.
¿Cómo se bonifica en seguros sociales para las empresas?
La bonificación en las cotizaciones a la Seguridad Social para las empresas se realiza a través de la aplicación de un crédito formativo.
Este crédito se calcula en función de la plantilla media de trabajadores de la empresa y de las cotizaciones a la Seguridad Social que haya realizado en el ejercicio anterior.
El importe máximo bonificable por trabajador y año es de 420 euros, aunque puede variar en función del tamaño de la empresa.
Para bonificar la formación, las empresas deben comunicar a la Seguridad Social la formación realizada y presentar la documentación necesaria para justificarla.
Una vez verificada la formación por parte de la Seguridad Social, se realizará la bonificación correspondiente en las cotizaciones a la Seguridad Social de la empresa.
En resumen, la formación bonificada es una herramienta clave para el desarrollo de los trabajadores y el crecimiento de las empresas. Al invertir en la capacitación de los empleados, las compañías pueden mejorar sus competencias y habilidades, lo que se traduce en un aumento de la productividad y la competitividad en el mercado.
Además, aprovechar los créditos formativos disponibles es una oportunidad única para las empresas de formar a su plantilla sin coste adicional. Por lo tanto, te animamos a explorar todas las posibilidades que ofrece la formación bonificada y a aprovechar al máximo este recurso para potenciar el talento de tu equipo y el éxito de tu negocio. ¡No dejes pasar esta oportunidad de crecimiento!
